Di Ooredoo kami berkomitmen merekrut orang-orang sangat berbakat, mengembangkan dan memampukan mereka mencapai sasaran mereka. Memperkaya kehidupan masyarakat dan meningkatkan kemajuan manusia - itulah yang kami lakukan, untuk para pelanggan atau karyawan kami. Kami semua berkeinginan untuk melakukan lebih banyak, melihat lebih banyak, dan menjadi lebih banyak.
Kami bangga akan warisan kami dan apa yang telah kami capai, para karyawan kami merupakan jantung keberhasilan kami. Kami menawarkan berbagai manfaat dan peluang untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan Anda.
Ooredoo menawarkan kompensasi yang kompetitif, termasuk:
- Gaji yang berpatokan pada industri
- Bonus jangka pendek dan jangka panjang
- Bantuan pendidikan untuk anak-anak
- Perlindungan medis internasional
- Kesepakatan yang dinegosiasikan dengan perusahaan lokal dan regional
Tidak hanya menyangkut manfaat keuangan... Kami berkomitmen mendukung kemajuan Anda.
Pembangunan Nasional:
Kami menawarkan sejumlah program pengembangan internal, di samping bermitra dengan bisnis terkemuka untuk warga negara Qatar di semua level. Rencana pengembangan karier yang disesuaikan dan pelatihan yang ditentukan lebih dahulu dengan para mitra terkemuka - menjadi salah satu dari berbagai program yang telah kami rancang untuk memenuhi komitmen kami terhadap pembangunan nasional.
Manajemen Kinerja:
Manajemen Kinerja Grup Ooredoo berfokus pada proses komunikasi yang berkelanjutan antara para karyawan dengan manajer mereka, dalam mendukung pencapaian tujuan strategis Grup. Di Ooredoo proses Manajemen Kinerja adalah sebuah siklus, dengan diskusi yang bervariasi dari tahun ke tahun berdasarkan sasaran dinamis di industri telekomunikasi modern. Kami menyelaraskan standar manajemen kinerja kami dengan para pemimpin industri multinasional, agar evaluasi individual dapat dilakukan dengan adil dan pengukuran yang kuat berkaitan dengan visi perusahaan.
Program Mobilitas Global:
Grup Ooredoo telah membuat Program Mobilitas Bakat Global yang mengelola sejumlah penugasan jangka pendek dan jangka panjang untuk mendukung strategi jangka panjang perusahaan. Kami sangat yakin, mobilitas bakat menjadi sarana bagi kami untuk menjembatani kesenjangan keterampilan dan memperbaiki kekurangan bakat, sambil menggerakkan lebih banyak orang ke arah kemampuan bekerja dan pekerjaan. Selain itu, kami tidak hanya berfokus pada perkembangan yang berkelanjutan, tetapi terus-menerus mengembangkan dan memotivasi karyawan berbakat di Grup dengan tujuan melatih, mengembangkan, dan mempertahankan mereka.
Mabrook:
Mabrook adalah rancangan pengakuan untuk para karyawan kami (spot awards) yang menyediakan perangkat bagi para pemimpin untuk segera memperhatikan dan menghargai mereka yang bekerja lintas batas guna mendukung kolaborasi di seluruh Grup Ooredoo. Penghargaan ini diberikan pada acara tim dalam bentuk kupon dan diberikan kepada karyawan yang menunjukkan tiga pilar utama (kepedulian, keterhubungan, dan tantangan), serta yang telah berupaya keras.
Itu hanyalah awal dari perjalanan yang menarik bersama Ooredoo. Bergabunglah bersama kami untuk mengenal lebih lanjut.
